Утверждено

Советом депутатов Рымникского сельского поселения

Брединского муниципального района Челябинской области

от 09.01.2013г. № 3

 

 

Положение

об оплате труда работников централизованных бухгалтерий и

работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органа местного самоуправления Рымникского сельского поселения Брединского муниципального района Челябинской области

 

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления Рымникского сельского поселения Брединского муниципального района Челябинской области (далее именуются - работники), на основании Постановления Губернатора Челябинской области № 192 от 20 июня 2007 г. «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области» (в ред. Постановлений Губернатора Челябинской области от 20.03.2008 № 73, от 18.03.2011 № 102, от 19.07.2011 № 258, от 10.11.2011 № 393), Решения Собрания депутатов Брединского муниципального района Челябинской области от 07.12.2012г.

№ 94 «Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Брединского муниципального района»

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее именуется - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

 

Стаж работы	проценты
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

 

 

3) премии по результатам работы;

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

6) материальная помощь;

7) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами  Челябинской области, Брединского муниципального района и Администрацией Рымникского сельского поселения Брединского муниципального района Челябинской области.

4. Глава Рымникского сельского поселения и главный бухгалтер при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривают следующие средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 70,8% должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются Главой Рымникского сельского поселения и главным бухгалтером.

6. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным Главой Рымникского сельского поселения.

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.

 

 

 

 

 

Глава Рымникского сельского поселения:                                              О.П.Докшина

 

---

 

 

Утверждено

Советом депутатов Рымникского сельского поселения

Брединского муниципального района Челябинской области

от 09.01.2013г. № 3

 

 

Размеры

должностных окладов работников централизованных бухгалтерий и

работников занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органа местного самоуправления Рымникского сельского поселения Брединского муниципального района Челябинской области

 

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Главный бухгалтер сельского поселения	3900
Бухгалтер	3100

 

 

 

 

 

 

 

Глава Рымникского сельского поселения                               О.П.Докшина

 

---

 

 

 

Утверждено

Советом депутатов Рымникского сельского поселения

Брединского муниципального района Челябинской области

от 09.01.2013г. № 3

 

 

Положение

об исчислении стажа работы работников централизованных бухгалтерий и работников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов местного самоуправления Рымникского сельского поселения Брединского муниципального района Челябинской области

 

1. Надбавка за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу работников централизованных бухгалтерий и работников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления Рымникского сельского поселения Брединского муниципального района Челябинской области и выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение или изменение размера.

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды времени:

1) в Администрации Рымникского сельского поселения Брединского муниципального района Челябинской области;

2) время работы на выборных должностях на постоянной основе в Рымникском сельском поселении;

3) в муниципальных учреждениях, созданных органами местного самоуправления по решению вопросов местного значения и финансируемых из средств местного бюджета Брединского муниципального района;

5) в организациях на должностях руководителей в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, в стаж засчитывается не более 5 лет работы на указанных должностях;

6) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящего на период работы, исчисляемого для выслуги лет;

7) периоды военной службы в порядке, установленном федеральным законом, периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-испытательной системы.

Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе. Стаж работы исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).

Время работы в вышеуказанных органах, организациях засчитывается в стаж работы из расчета один день работы за один день.

 

 

 

 

 

 

Глава Рымникского сельского поселения                                О.П.Докшина